Der Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor einer Haftung aus einer betrieblichen Tätigkeit hat sich im Laufe der Zeit zu einem Kernanliegen des Arbeitsrechts entwickelt. Verwirklicht wird dieses Ziel durch die Haftungsprivilegien des gesetzlichen Unfallversicherungsrechts sowie mittels der inzwischen gewohnheitsrechtlich anerkannten Grundsätze der beschränkten Arbeitnehmerhaftung. Zusammen fügt sich dies zu einem System des Beschäftigtenschutzes in […]

Sonderkündigungsschutz Erfordernis der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung des Arbeit-gebers nach § 168 SGB IX Verfahren bei ordentlicher Kündigung Verfahren bei außerordentlicher Kündigung Ausnahmen von dem Zustimmungserfordernis Erweiterter Beendigungsschutz nach § 175 SGB IX Sonderkündigungsschutz nach § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX Befristung von Arbeitsverhältnissen Sachlicher Anwendungsbereich der Sachgrundbefristung Sachgrundlose Befristung nach […]