HYBRID I BEM 2026 und der leidensgerechte Arbeitsplatz – feat. krankheitsbedingte Kündigung und Schwerbehinderung I Matthias Notzon I 28.01.2025

Das BEM bleibt Zünglein an der Waage im Arbeitsgerichtsprozess 2026 und taucht sowohl bei der Krankheitsbedingten Kündigung als auch im Prozess um die leidensgerechte Beschäftigung auf. Fehler wirken sich unmittelbar auf die Darlegungs- und Beweislasten aus. Die Rechtsprechung des BAG ist hier prägend.
Im Prozess zur leidensgerechten Beschäftigung muss die Rechtsprechung des BAG ebenfalls bereits bei der Antragstellung beachtet werden, soll der Prozess nicht so schnell enden, wie er begonnen hat. Auf die BAG Leitlinien hin, hat sich eine unübersichtliche LAG Rechtsprechung entwickelt.
Schließlich prägen Probleme zur Schwerbehinderung all diese Prozesse. Fehler sind auch hier fatal.
Im Seminar sollen alle notwendigen Tipps und Tricks zu diesen Prozessen gegeben und Auswege aus dem Dickicht der Rechtsprechung aufgezeigt werden.

Inhalte:
– BEM Grundlagen/Fehler/Formalien/Musterformulierungen
– lgAP Grundlagen/Ansprüche/Einwendungen/Antragsmuster
– Krankheitsbedingte Kündigung BEM/Darlegungs- und Beweislasten
– Schwerbehinderung Präventionsverfahren/Integrationsamt und der Prozess

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht beratend tätig sind und ist als Fortbildung gemäß § 15 FAO im Arbeitsrecht geeignet.

Die vergünstigten Frühbucherpreise gelten bis zum 18. Dezember. Danach kosten die Tickets 20 (online) bzw. 40 Euro (in Präsenz) mehr.