Betriebliches Eingliederungsmanagement I Angela Huber I 7,5 FAO-Stunden
22. November 2024 | 9:00 - 18:00
- Rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zur krankheitsbedingten Kündigung
- Strukturen im BEM – die Betriebsvereinbarung: Ziele und Nutzen des BEM, Einleitung und Ablauf, Dokumentation und Datenschutz mit den Neuerungen anhand der EU-DSGVO
- Einzelfallmanagement in der Praxis: Analyse des Arbeitsplatzes und des Leistungsbildes, Planung der Maßnahmen, Durchführung und Evaluation
- Der Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz und die Zumutbarkeit der geforderten Maßnahmen für den Arbeitgeber für (schwer)behinderte und nicht behinderte Menschen
- finanzielle Unterstützung der Rehabilitationsträger, Integrationsämter und der EUTB für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- krankheitsbedingte Kündigung als Ultima Ratio und der Zusammenhang zum BEM
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